Chancen erkennen, Raum geben, Persönlichkeit entwickeln, Balance finden!
TeamCoaching
Es gibt kein größeres und wirksameres Mittel zu wechselseitiger Bildung als das Zusammenarbeiten.
Johann Wolfgang von Goethe
Herausforderung
Gerade in sozialen Organisationenfinden sich viele motivierte Mitarbeiter, die gemeinsam ein Projekt voranbringen wollen, aber oft Individuelle Zielvorstellungen und Fähigkeiten nicht immer zum besten des Projektfortschritt bündeln. Jeder möchte mit seinem Beitrag gesehen und gewürdigt werden. Der Schritt von fleißigen "Musikern" zu einem "gut abgestimmten Orchester" ist oft schwierig. Team-Coaching ist hier eine gute Fokussierungs-Strategie für die Aktivierung zieldienlicher Kompetenzen und Kulturoptimierung.
Wert
Gegenseitiges Vertrauen, Wertschätzung, respektieren individueller Unterschiede sowie Identifikation mit dem Team und den Projektzielen steigern die Projekteffektivität und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit. Mit diesen Gegebenheiten kann das Team seine Ziele viel besser erreichen!
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